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武汉招录公务员开始面试 考生直呼考题不好答

2014-06-17 08:49 浏览: 0

摘要: 昨日,我市录用公务员集中面试首场在市第一商业学校开考,今年有1308名考生参加436个职位的面试,报考公安、森林公安参加省统一组织的集中面试,所有面试将在15日结束。...

昨日,我市录用公务员集中面试首场在市第一商业学校开考,今年有1308名考生参加436个职位的面试,报考公安、森林公安参加省统一组织的集中面试,所有面试将在15日结束。

  “领导准备表彰你,但表彰做的这项工作却是另一名同事做的,你怎么处理?”这是武汉公务员招考面试的题目之一。不少考生直呼:职位模拟题暗藏玄机,太有“心机”,不好答。

  面试结束后,不少考生都在讨论这道题该如何答,不少考生都表示“很难”,很怕一不小心就会和考官想不到一块去。一位报考市工商局科员的考生小吴有些沮丧,“我就是一闪念错了,这道题答得很糟。本来我是按照应该诚信做人,把实际情况汇报给领导,让领导更改表彰结果,但后来又想到公务员应该服从领导,不知道究竟标答是怎样更合适。”

  报考区规划局的钟小姐,笔试成绩第一,面试成绩也是81分。对于大家都很头大的这道“诚信与服从的考题”,钟小姐认为,公务员首先必须诚信,应该先向领导汇报这项受表彰的工作并不是自己做的,然后看领导是否会更改表彰结果,同时还要处理好与同事在这件事情上的关系。“面试注重对考生全面能力的考察,道道都答到位不可能,短短20分钟,只要答出1—2个亮点就行了。”她告诉记者。

  这些题目怎么答才对路?考试现场一位考官表示,题目并没有标准答案,一些考生“模式化”答题反而不容易取得高分,答题要切中要点,有亮点。面试主要考察考生的综合素养,如组织协调能力、人际关系处理能力等。让考生“职位模拟”回答活动如何组织,遇到事件怎么办”,就是设定其为公务员角色,考察他们的工作中的应变能力。

  面试题会职位模拟让考生处理一些问题,这是让考生“最头大”的部分。比如,“你负责搜集单位领导班子四风问题的评价意见,你怎么做这项工作?”下午的这道面试题也让不少考生考懵了。

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